Las personas detrás de SMOOZI
Un equipo con visión y propósito
SMOOZI es una empresa joven creada en Barcelona, impulsada por personas apasionadas por la tecnología, la automatización y la innovación real. Creemos que los grandes productos nacen de equipos pequeños, comprometidos y alineados con una visión común.

Chris Smith

Airlia Ye

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Por qué trabajar en SMOOZI
Una cultura basada en confianza, autonomía y colaboración
En SMOOZI creemos que el bienestar de las personas es el bienestar de la empresa. No trabajamos con jerarquías rígidas ni modelos tradicionales de mando. Somos un equipo horizontal donde cada persona tiene un rol claro, voz propia y responsabilidad real en el crecimiento del proyecto.
Fomentamos un entorno transparente, colaborativo y dinámico, donde todos entienden el negocio en su conjunto y se apoyan mutuamente para avanzar.
Cultura horizontal
Trabajamos sin jerarquías rígidas. Cada persona tiene voz, responsabilidad y capacidad de decisión dentro de su rol.
Autonomía y confianza
Confiamos en las personas y en su criterio. Fomentamos la autonomía real y la responsabilidad compartida.
Roles claros y colaboración
Cada miembro del equipo tiene un rol definido, pero todos entendemos el negocio en su conjunto y nos apoyamos mutuamente.
Empresa transparente
Compartimos información, objetivos y visión. Creemos que la transparencia genera compromiso y mejores decisiones.
Aprendizaje continuo
SMOOZI es un entorno donde se aprende constantemente, tanto a nivel técnico como estratégico.
Impacto real
Tu trabajo tiene impacto directo en el producto, en la empresa y en la evolución del proyecto desde el primer día.

Únete al equipo SMOOZI
Construye con nosotros el futuro de los smoothies automáticos
Buscamos personas curiosas, comprometidas y con ganas de construir algo desde cero. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, sin estructuras rígidas y con impacto real, SMOOZI puede ser tu lugar.
Open Positions:
- 3D Archiviz Artist mid/senior
- Front-end Engineer (React)
- Backend Engineer (Node)
- UX/UI Designer
Nuestro proceso de selección
Transparente, claro y orientado a las personas
En SMOOZI creemos que un buen proceso de selección debe ser claro, respetuoso y eficiente. Nuestro objetivo es conocernos mutuamente, entender cómo trabajas y comprobar si compartimos valores, visión y forma de colaborar.
1. Revisión de candidaturas
2. Contacto inicial
3. Entrevista
4. Prueba práctica
5. Bienvenido/a al equipo
1. Revisión de candidaturas
Revisión de candidaturas
Analizamos cada solicitud y currículum de forma individual, valorando tanto la experiencia como la actitud y la motivación.
2. Contacto inicial
Contacto inicial
Si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo para una primera conversación y resolver dudas iniciales.
3. Entrevista
Entrevista
Realizamos una entrevista cercana y honesta, centrada en conocerte como persona y profesional, más allá del currículum.
4. Prueba práctica
Prueba práctica
En algunos casos proponemos una pequeña prueba relacionada con el puesto, pensada para entender tu forma de trabajar, no para evaluarte de forma rígida.
5. Bienvenido/a al equipo
Bienvenido/a al equipo
Si hay encaje mutuo, te damos la bienvenida a SMOOZI y comenzamos juntos esta nueva etapa.
